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※岗位职责:
1、依据公司经营总体计划,做好招商部整体工作的管理和部署工作。
2、负责制订本部门各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
3、负责组织市场环境进行调查,预测招商发展趋势,并针对外部环境的变化和竞争的需要提出应对策略与公关方向。
4、对开发项目的各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责组织招商部商务助理对招商合同的管理、建档、查询工作。
6、负责收集开发项目的相关信息,对其招商状况进行分析预测,为做好优化管理提供科学的依据。
7、对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,形成团队凝聚力。检查员工工作情况,进行监督、指导。
8、开展本部门员工业务的培训、指导工作,不断提高、强化招商技巧和提高员工综合素质。
9、负责拟制招商部员工业绩考核方案。依据公司审批后的考核方案,组织本部门员工考评。
10、定期或不定期召开部门员工工作总结、报告会、检查督促工作进度掌握员工的思想状况。
11、负责招商部与其他部门之间的招商工作协调。根据招商工作需要,提请相关职能部门参与专题会议。
12、完成上级领导交办的其他临时性工作。